公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，给员工提供安心的社会保障。
为帮助员工减轻住房压力，公司为员工缴纳相应比例的住房公积金。
给予优秀的员工一定比例的股权奖励，并享有股权分红
除法定节假日外，公司还为每位员工提供了带薪休假、带薪病假等
公司为各部门员工提供丰富的工会活动经费，促进整体氛围积极向上、和谐轻松
为员工按国家规定缴纳五险一金的同时，还为每一位员工额外购买商业保险
公司每年组织员工进行体检，并提供一定的健康管理经费
公司安排不同办公地点间的班车接送，以便员工工作出行
公司为员工父母每年来杭探亲一次路费给予一定额度的报销
公司为每位员工准备节日贺礼以及丰富的节日互动活动
员工可以提供改善建议，奖励改善积分，积分可兑换相应价值物品
